Contexte et enjeux :

Dans le cadre des enjeux de transformation des processus RH de gestion des talents, la MAIF s’engage dans un projet stratégique visant à améliorer l’expérience : 

• des collaborateurs, en leur offrant des parcours plus fluides et personnalisés, 
• des managers, en leur fournissant des outils d’aide à la décision et de pilotage RH, 
• des équipes RH, en renforçant l’efficacité opérationnelle et la qualité des données. 

Missions :

Rattaché·e au Pôle Produits & Solutions RH de la DRH, vous pilotez la mise en œuvre de la suite Core HR Talent (couvrant l’ensemble des processus RH liés à la gestion des talents : Gestion Administrative, Gestion des postes, Recrutement, Mobilité, Talent Management, Entretiens, Formation, Révision salariale), en lien étroit avec l’intégrateur, les équipes RH, les directions métiers et les équipes IT. 

Responsabilités :

Au titre du projet Core HR Talent, vous aurez pour missions de : 

• Piloter le projet global sur 4 ans, en coordonnant les travaux des 3 chantiers clés :  
  • AMOA : cadrage des besoins, pilotage fonctionnel, recette, 
  • Technique : intégration, interfaces, sécurité, performance, 
  • Transformation & accompagnement du changement : communication, formation, conduite du changement 
• Animer l’équipe projet pluridisciplinaire (12 personnes internes et externes), 
• Animer les instances de pilotage du projet. 

Vous serez par ailleurs responsable : 

• Du maintien en conditions opérationnelles / de l’évolution de tous les modules de la suite Core HR Talent, 
• Du maintien en conditions opérationnelles puis du décommissionnement des solutions existantes. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un projet stratégique au cœur de la transformation RH de la MAIF, 
• Une entreprise engagée, humaine, et pionnière dans le management par la confiance, 
• Un environnement agile, collaboratif et stimulant, 
• Une opportunité de contribuer à la construction du SIRH de demain, au service de l’expérience collaborateur.

Si vous vous identifiez dans le profil ci-dessous, alors n'attendez plus, postulez !

• Expérience confirmée de pilotage de projet Core HR Talent dans des entreprises de taille similaire à la MAIF, 
• Expertise reconnue des suites Core HR Talent,  
• Solide compréhension des processus RH (recrutement, mobilité, formation, entretiens, gestion administrative, etc.), 
• Appétence pour les méthodes agiles (Scrum, Kanban, gestion de backlog, Jira…), 
• Culture SI et sensibilité aux enjeux DATA, 
• Très bonnes qualités relationnelles, compétences reconnues en organisation, communication, conduite du changement et animation transverse.