La Direction Economique et Financière ouvre une procédure de recrutement pour un poste de contrôleur interne de niveau 2 pour les activités des directions ressources humaines, juridique et conformité, économique et financière… Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service « contrôle interne et maîtrise des risques opérationnels », au sein de la Direction Economique et Financière.

Missions principales :

 En complément des missions attendues, le contrôleur devra mettre en place une relation de confiance avec les entités de son périmètre. Pour cela, il sera régulièrement présent au sein des entités relevant de son domaine de responsabilité pour apporter un appui méthodologique.

Aux côtés de collègues, vous aurez pour mission de :

• Participer au développement de la culture du contrôle interne et de ses bonnes pratiques
• Être force de proposition dans l’élaboration du plan de contrôle permanent annuel
• Définir et réaliser les contrôles de second niveau
• Formuler des recommandations sur l’amélioration des dispositifs opérationnels existants et leur suivi
• Rédiger la synthèse des résultats des contrôles de second niveau avec une présentation aux métiers
• Formuler des recommandations sur l’amélioration des dispositifs opérationnels existants et leur suivi
• Accompagner les métiers dans la rédaction, l’actualisation de leurs procédures métiers et dans la mise en place des contrôles de 1er niveau
• Assurer le suivi des recommandations émises lors des contrôles ponctuels (audits internes ou externes)
• Participer à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels en collaboration avec les responsables métiers
• Enregistrer les incidents et suivre leur résolution

Conditions de recrutement :

Master Audit Interne, ou Master Audit Interne et Gestion des risques, ou Master Audit Interne et Contrôle Interne

OU

Licence Assurances + 5 ans d’expériences dans l’assurance avec une appétence au métier du contrôle interne

Le poste nécessite la maîtrise des outils Microsoft Office (Excel notamment).

La connaissance d’une solution informatique de gestion des risques (de type OSCAR) serait un plus. 

Profil du poste :

Le poste requiert les qualités suivantes :

• Organisation rigoureuse
• Capacité à gérer les priorités
• Etre proactif et force de proposition
• Méthodologie
• Diplomatie
• Sens de l’analyse et capacités de rédaction et de synthèse
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle pour collecter des données et restituer les résultats en fonction des différents types d’interlocuteurs