Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la délégation conseil d'Aix-en-Provence, c'est intégrer une équipe de 10 conseillers qui accompagne les sociétaires et les prospects dans leurs projets d'assurance, d'épargne et de prévoyance.

Vous recherchez un métier alliant relation client, conseil et développement commercial ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une expérience sociétaire de qualité tout en développant de nouvelles compétences ? Venez contribuer à la dynamique de notre collectif.

Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'un parcours de formation adaptés à votre profil afin de développer progressivement votre maîtrise des offres, des outils et des activités du métier.

🎯 Vos principales responsabilités

Accueillez, écoutez, conseillez et accompagnez les sociétaires et prospects dans leurs projets d'assurance, d'épargne et de prévoyance.
Réalisez des entretiens de découverte afin d'identifier les besoins et proposer les solutions les plus adaptées à chaque situation.
Contribuez au développement et à l'équipement des sociétaires en vous appuyant sur une approche globale et personnalisée.
Fidélisez les sociétaires grâce à une relation de confiance durable et de qualité.
Gérez les opérations contractuelles liées à la vie des contrats.
Assurez une relation omnicanale en accompagnant les sociétaires en agence, par téléphone et par mail.
Orientez les demandes vers les interlocuteurs spécialisés lorsque cela est nécessaire afin de garantir la meilleure réponse aux sociétaires.
Contribuez au rayonnement de la MAIF sur votre territoire en participant à des actions locales, événements, forums ou manifestations extérieures.

Vous rejoindrez une équipe de 10 conseillers, accompagnée par Eric Annemeyer.

❤️ Nous apprécierons chez vous
Une expérience réussie dans la relation client et le conseil.
Une réelle appétence pour le développement de l'activité et l'atteinte d'objectifs collectifs.
La capacité à conduire efficacement un entretien de conseil et de vente, de la découverte du besoin à la concrétisation d'une solution adaptée.
Le goût du contact et la volonté de construire une relation de confiance durable avec les sociétaires.
L'envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif.
La capacité à remettre en question ses pratiques, à s'adapter et à poursuivre son développement professionnel.
La capacité à être acteur du changement et à contribuer à la dynamique collective.