Le plan de développement des compétences ça vous parle ? Alors rejoignez-nous à MAIF VIE.

MAIF VIE est l'une des principales filiales du Groupe MAIF. Sa spécialité est la conception et la gestion des contrats d’assurance vie et de prévoyance.

Pour compléter son service des Richesses Humaines MAIF VIE recherche son chargé de formation.

Au sein de l'équipe RH, vous serez en charge :

- du développement de la formation

- de la mise en œuvre et du pilotage de l'activité formation pour répondre aux objectifs stratégiques de MAIF VIE.

Vous serez l'interlocuteur clé dans :

• La conception du plan de développement,
• l'identification des axes de formation prioritaires pour maintenir et renforcer l'expertise technique et managériale de nos collaborateurs.
• la production des bilans de formation pour présentation aux instances et partenaires sociaux.

Votre rôle consistera dans

* le déploiement des actions de formation (Analyse des besoins, organisation, mesure de l'efficacité à l'aide d'indicateurs et communication des résultats)

* la gestion des outils de formation et du budget 
(Elaboration et suivi budgétaire, optimisation des financements (OPCO, subventions), pilotage des déclarations légales)

* le conseil RH
(Conseiller et accompagner les équipes et les managers dans l'identification des besoins de formation et le développement des compétences)

*l'interaction (Collaboration avec la DRH MAIF VIE, les équipes RH et le Groupe) 

Relations internes & externes :

• L'ensemble des salariés de l’entreprise
• Les formateurs
• Le groupe MAIF notamment les chargés de formation pour communiquer nos besoins et sélection des offres pertinentes.
• Les intervenants extérieurs : Organismes de formation, formateurs, les organismes collecteurs, écoles pour les alternants.

Pourquoi venir ?

Vous aimez :

- la proximité avec les acteurs internes,

- travailler avec le Groupe

- L'autonomie

- Les structures à taille humaine

Notre collectif intergénérationnel est accueillant et il vous accompagnera pour la réussite de votre mission.

Vous détenez :

Un diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe

et/ou

Une expérience significative en gestion de la formation.


Vous maîtrisez :

• La législation du travail
• Les outils , pack Office et des logiciels spécifiques au métier (Talentsoft serait un +) et des plateformes de formation en ligne (360 Learning)

Vous êtes reconnu.e pour :

• Avoir un excellent sens du relationnel, une aisance dans l'animation et une capacité d’écoute active
• votre esprit de synthèse et méthodique
• Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Etre organisé.e
• Votre discrétion
• Votre pédagogie
• votre esprit d’initiative