La Direction des Systèmes d’Informations recrute un(e) Agile Master. 
Véritable facilitateur(trice) au service d’une ou plusieurs collectifs (squad, Domain, …), vous accompagnerez l’équipe sur la mise en place des pratiques et méthodes agiles (Scrum, Lean, Kanban…) dans une optique de delivery et d'efficience. En tant que membre à part entière de l’équipe, vous l'aiderez à s’engager, à valoriser son avancement et à fluidifier son fonctionnement, afin d’allier la performance et l’équilibre du collectif. 
  
Vos activités seront les suivantes : 

  Être un Agent du Changement et de la Performance dans le cadre des accompagnements 
  Accompagner les collectifs dans les postures agiles ainsi que dans les choix et la mise en œuvre de la méthode de travail agile 
  Impulser la mise en œuvre de rituels nécessaires à la fluidité 
  Sensibiliser et favoriser la responsabilisation et l’autonomie de l’équipe ; 
  Accompagner le PO et les équipiers de la squad dans l’exercice leurs missions et leur fonctionnement ensemble 
  Développer la culture de l’amélioration continue 
  S’assurer de l’implication de chaque membre de la squad et les aider à franchir les obstacles 
  Aider à la levée d’obstacles et à la résolution de problèmes de l’équipe 
  Contribuer au reporting de la tribu 
  Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance 
  Aider les collectifs à se synchroniser tribus, squads, domains, ou autres 
  Identifier les besoins en ressource et contribuer à la mise en œuvre du staffing nécessaires à l’efficacité du collectif 
  Participer à la Guilde des Pratiques de Transformations 

Votre équipe

L'équipage Agile Master est rattaché au Pôle Transformation et Performance de la DSI.

Il répond aux besoins de l'ensemble de la DSI ainsi qu’à d’autres besoins en lien avec l'agilité au sein des Directions du Siège.

Les Agiles master se rassemblent régulièrement pour partager et s’accompagner mutuellement.

Nous serons donc ravis de vous accueillir dans notre communauté

Compétences attendues :

Animer le collectif
Impulser et accompagner le changement
Connaître les pratiques agiles et les adapter au contexte du collectif, en s’appuyant sur les Repères
Faciliter les interactions et la résolution de problème
Adopter une posture de conseil et d’accompagnement
Être force de proposition pour améliorer les Repères du site agile.maif.fr

Aptitudes professionnelles attendues :

Empathie
Ecoute active
Adaptabilité
Maîtrise de la gestion de projet
Rigueur
Maîtrise de l’agilité
Capacité à innover

Profil recherché : 

Vous disposez d’une expérience d’animation au sein d’un collectif et de facilitation acquise au sein de sujets fonctionnels ou techniques.

Vous avez des connaissances en méthodes agiles et souhaitez les mettre au service du collectif. 

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute active, vous avez le sens de l’organisation, une posture de service et de conseil.

Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, possédez un véritable esprit de synthèse.

Vous appréciez le travail collaboratif au sein d’une équipe aux expertises complémentaires.

Vous portez les principes agiles au sein de la squad et vous êtes le garant de leur mise en œuvre. Plus généralement, dans le cadre du déploiement de l’agilité à l’échelle de l’entreprise, vous savez proposer des améliorations et êtes pédagogue afin de contribuer à l’acculturation de ces nouvelles pratiques.

A destination des salariés des filiales, si vous n’avez pas accès à la fonction « Postulez », nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature par mail au CDEV responsable de l’offre au format anne-sophie.grimmiaux@maif.fr.

Le process de recrutement : 

Si vous passez un entretien de présélection, vous serez reçu pour un un entretien RH/manager. S'en suivra une mise en situation.