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Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Indemnisations ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Responsable de Pôle Responsabilité Civile (F/H) en CDI. 

Missions principales: 

Management : 

• Assurer le management et le pilotage du pôle en cohérence avec la culture managériale de l’entreprise,
• Favoriser l'intelligence collective et la cohésion d'équipe,
• Accompagner et favoriser le développement des compétences des salariés dans un contexte de transformation des outils et des métiers, en lien avec la Direction des Ressources Humaines,
• Promouvoir l'agilité comme vecteur de croissance et de développement des compétences

Pilotage et activité :

• Piloter l'activité du pôle au regard des enjeux économiques de l'entreprise,
• Organiser, mesurer et formuler des propositions sur l'activité du métier,
• Décliner les objectifs de la Direction et de l'entreprise, en assurer le suivi,
• Représenter l'entreprise et la Direction Indemnisations auprès des clients, organismes et partenaires externes,
• Faire preuve d'agilité pour adapter l'organisation du pôle aux enjeux de transformation du métier, et du contexte concurrentiel.

Conditions de recrutement : 

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +4/5 dans les domaines du management ou de la gestion des sinistres,

• Vous justifiez d'une expérience significative dans l'encadrement d'une équipe de managers, idéalement au sein d’un service Indemnisations,

• La connaissance des enjeux liés à la gestion des sinistres « Responsabilité Civile » serait un plus.

Profil du poste : 

• Bonne vision globale en rapport avec la stratégie de l'entreprise,
• Faire preuve d'agilité personnelle,
• Capacité à décider et persuader,
• Inspirer confiance et se remettre en question,
• Savoir motiver une équipe et s'engager dans un processus d'intelligence collective,
• Favoriser la collaboration et partager,
• Concilier exigence et bienveillance,
• Être résilient(e) au stress.

Rattachement hiérarchique : 

Ce poste dépendra de la Directrice Indemnisations SMACL Assurances SA.