Rejoignez l’équipage Product Owner du Pôle Solutions Métiers de la DSI, une communauté dynamique d’environ 40 Product Owners (internes et partenaires), au cœur de la transformation des solutions métier de l’entreprise.

Nous recrutons un.e Product Owner pour intégrer la Squad Corpo en charge de l'ensemble des outils des gestion des Sinistres corporels et des Victimes.

🚀 Votre rôle 

En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la réussite et la valorisation des produits de la squad, depuis la définition des besoins jusqu’à la mise en œuvre et l’amélioration continue des solutions, notamment : 

• Vous portez la vision et la gestion du cycle de vie d’un ou de plusieurs produits construits avec la squad.
• Vous déclinez la vision produit en Histoires Utilisateurs (HU) et priorisez leur développement.
• Vous êtes le point d’entrée du produit pour la squad et rendez compte de l’avancement.

🌐 Votre environnement

La Squad Corpo est composée de :

• 3 Business Analysts
• 1 Lead Développeurs
• 5 Développeurs
• 2 Testeurs
• 1 Agile Master
• 1 UX designer
• Avec une forte implication d'une référente métiers DPAS.

👉 Un collectif pluridisciplinaire, au croisement des enjeux IT et Métiers Sinistres, au service des gestionnaires Corpo et de la performance de l’entreprise.

Les enjeux métiers portés par la Squad sont au cœur de la gestion des sinistres. Pour cela elle s'appuie majoritairement sur un patrimoine GAT+ qui devra être rénové en Java.

Vous êtes à l’aise dans un environnement agile, transverse et impliquant de nombreux interlocuteurs.

👉 Compétences attendues :

• Capacité à structurer une vision produit claire et partagée
• Aptitude à prioriser, arbitrer et décider dans un environnement complexe
• Forte capacité à embarquer les métiers et les équipes techniques
• Sensibilité aux enjeux de valeur utilisateur et performance opérationnelle
   

👉 Vous avez idéalement :

• Une connaissance des environnements Sinistres, et plus particulièrement le Corporel
• Une appétence modernisation de systèmes complexes vers de nouvelles technologies
• Une expérience en interaction avec des acteurs métiers exigeants
   

👉 Vos atouts :

• Rigueur et capacité d’organisation
• Esprit de synthèse et vision transverse
• Qualités relationnelles et sens du collectif
• Goût pour la résolution de problématiques complexes

Le calendrier de recrutement sera le suivant :

- Publication de l'offre : du 16 Octobre au 2 novembre 

- Entretien RH & Manager : fdébut Novembre

- Sélection : fin - Novembre

- Prise de poste: à partir de Janvier 2027