La DSI MAIF recherche un(e) Responsable d’Equipage Ingénierie.

L’univers de la DSI vous est familier ? Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière en devenant manager de proximité d’un collectif d’experts ? Vous êtes partant(e) pour mettre votre dynamisme et vos idées au service du collectif des 3 équipages Ingénierie que vous coanimerez avec les 2 autres responsables d’équipages ?

Dans ce cas, contactez-nous, ce poste est pour vous !

Contexte

Dans la continuité de sa transformation vers l’agilité, la DSI recherche un(e) responsable d’équipage Ingénierie pour assurer l’animation d’un 3ème collectif d’Ingénieurs.

Principales activités

• Vous portez et fédérez un collectif solidaire, réunissant les collaborateurs autour d'enjeux partagés, et contribuant à donner du sens au métier d’Ingénierie au sein de la DSI
• Vous contribuez à l’animation de guildes sur les sujets d’ingénierie de Plateforme et à la promotion du métier de l’ingénierie auprès des autres collectifs.
• Avec les deux autres responsables d’équipages, vous assurez une cohérence transverse dans l’évolution du métier d’Ingénieur : agilité, IA, automatisation, communication, orientation client.
• Vous êtes co-responsable avec la DRH des recrutements internes et externes en veillant à l’efficience et la stabilité au sein des tribus tout en garantissant le respect du budget DSI
• Vous gérez la relation avec les ESN avec le soutien de la Direction Achats,
• Vous suivez le développement de chaque collaborateur, veillez à le faire progresser sur ses compétences et postures, son employabilité et à construire son parcours professionnel
• Vous êtes un acteur du collectif managérial du Pôle Plateforme de la DSI au sein duquel vous êtes force de proposition pour l’enrichir et le faire progresser.

Vous avez de l'expérience en management d'équipe. 

Vous connaissez le monde de l’IT, plus spécifiquement les aspects Infrastructures, sécurité opérationnelle et Ingénierie de Plateforme. 

Enthousiaste, volontaire, vos capacités d'adaptation, votre sens de l'action sont des atouts précieux. 

Votre sens de l'écoute, vos aptitudes à de nouvelles pratiques d'animation d'équipe, votre aisance relationnelle, votre leadership sont reconnus,

Ce que nous proposons  

• Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d’aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel. 
• Des collectifs dans lesquels il fait bon vivre  Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) et accords sur le temps de travail
• De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d’enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d’épargnes d’entreprise abondés etc. 
• Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech.