Rejoignez la Direction des Richesses Humaines de la MAIF en qualité de gestionnaire paie F/H.

Ce CDI, basé au Siège Social à Niort, est à pourvoir dès que possible.

 
Vous aurez les missions suivantes : 

• Assurer la production complète et fiable de la paie pour votre portefeuille (environ 1 000 bulletins par mois) ;

• Participer à la réalisation de la DSN chaque mois (correctif d’anomalies) ;

• Répondre aux questions des salariés sur la paie et les sujets RH du quotidien, notamment via les permanences téléphoniques organisées après l’émission des bulletins de salaire ;

• Apporter votre expertise paie au collectif HRBP – Conseillers développement RH – Assistante RH de votre portefeuille ;

• Assurer le suivi des relations avec les organismes extérieurs (CPAM) ;

• Contribuer à des activités transverses (intéressement, participation, épargne salariale, cotisations, avantages MAIF…) ;

• Compléter et faire vivre les outils de recueil et de traitement des données (indicateurs de gestion, tableaux de bord…) ;

• Être acteur de la veille réglementaire et de l’amélioration continue des process paie.

Vous rejoindrez une équipe de 15 gestionnaires de paie expérimentés, soudée et engagée, qui partage les bonnes pratiques et s’entraide au quotidien.

Plus globalement, vous intégrerez le pôle Accompagnement et Gestion RH au sein de la DRH. Une équipe pluridisciplinaire qui travaille en synergie pour accompagner les salariés et les managers au quotidien.

Vous disposez d’une solide expérience dans la gestion complète de la paie et des temps, ainsi que dans les formalités liées aux départs.

Rigoureux et réactif, vous savez piloter vos dossiers dans des délais parfois serrés, tout en garantissant la qualité et la conformité.

Discret et à l’écoute, vous êtes un véritable partenaire pour les salariés, capable de vulgariser votre expertise.

Votre sens du relationnel et votre pédagogie font de vous quelqu’un qui aime partager ses connaissances et accompagner ses collègues.

Reconnu pour votre capacité d’analyse et votre aisance face à des sujets transverses et complexes, vous savez aussi challenger les process existants et proposer des améliorations.

Votre dynamisme, votre esprit de coopération et votre goût pour la nouveauté seront des atouts précieux dans une DRH en constante évolution, où l’adaptation et l’innovation sont clés.

Enfin, vous aimez travailler en équipe et recherchez la complémentarité pour avancer ensemble.

La maîtrise du logiciel ADP serait un atout supplémentaire.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !