La Direction des Richesses Humaines MAIF recherche son futur chargé de communication RH marque employeur F/H. Ce CDD est à pourvoir dès que possible, sur Niort, pour 12 mois.
  
L’équipe “Inclusion et Communication RH”, composée d'une douzaine de personnes, a pour missions de :   

• Proposer, élaborer et mettre en œuvre des dispositifs qui favorisent l’expression des diversités et renforcent l’inclusion ;
• Communiquer sur les dispositifs RH, porter les promesses RH et la marque employeur en externe et interne.  

Aux côtés des chargés de communication de l’équipe, vous travaillez sur la communication employeur et sur des projets de communication interne.

Vos missions principales :

• Vous contribuez à la stratégie marque employeur en soutenant l’activité de community management du compte Linkedin MAIF, l’éditorial sur les différentes plateformes et jobboards et l’animation et l’optimisation du site employeur ;
• Vous pilotez certains projets ou campagnes en lien avec le recrutement, la cooptation ou les relations écoles ;
• Vous participez à la conception et production des contenus de communication pour faire rayonner la marque employeur ;
• Vous concevez également des stratégies de communication pour valoriser nos politiques et dispositifs auprès de nos publics internes, élaborez, produisez et mettez en œuvre les différents contenus RH en autonomie ou avec l’aide de prestataires ;
• Vous suivez les indicateurs de performance des actions menées et surveillez les tendances et opportunités en termes de marque employeur et communication RH.

Vous faites preuve d’un véritable sens du service client, allié à une forte capacité d’écoute et de questionnement, qui nourrit votre posture de conseil et d’accompagnement.

Vous avez une première expérience dans le community management.

Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées.

Vous savez faire preuve de réactivité face à l’imprévu et d’investissement en cas de crise notamment.

Vous avez le sens de l’organisation.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !