MAIF VIE, filiale du Groupe MAIF spécialisée dans la conception et la gestion des contrats d’assurance vie et de prévoyance, recherche un Agile Master Transverse Assurances de personnes pour son service Solutions Distribution, en CDI.

Description du poste :

Dans un environnement Agile organisé en squads et tribus métiers (Assurance de Personnes : Épargne, Prévoyance), l’agile master transverse aura pour mission d’accompagner le responsable des Tribus dans l’animation des collectifs.

Pour cela, vous contribuez activement à :

• la Facilitation à l’échelle de la tribu et des collectifs, en participant à structurer, harmoniser et améliorer les pratiques agiles, tout en accompagnant les équipes dans leur montée en maturité ; 
• l’animation de collectifs de la Tribu, au-delà du rôle classique d’Agile Master (responsabilité opérationnelle sur la structuration des modes de fonctionnement et le pilotage d’actions d’amélioration continue, dans une logique proche de celle d’un responsable d’unité).

Activités principales

• Animation agile et facilitation
  • Organiser et garantir les cérémonies adaptées aux besoins des squads (Scrum, Kanban, Lean…)
  • Veiller à l’appropriation et à la mise en œuvre des valeurs agiles au quotidien
  • Accompagner les PO et les équipiers dans leur fonctionnement collectif

• Accompagnement des collectifs
  • Faciliter la montée en autonomie et la responsabilisation des équipes 
  • Soutenir l’implication de chaque membre et lever les obstacles opérationnels
  • Organiser les arbitrages nécessaires avec les parties prenantes

• Pilotage de l’activité et amélioration continue
  • Construire, suivre et diffuser les KPI de delivery et de performance
  • Mettre en place des dispositifs de suivi et d’analyse des résultats
  • Initier et piloter des plans d’amélioration à l’échelle des squads et de la tribu
  • Animer le staffing externe du service / Tribus en collaboration avec le manager du service

• Coordination et transversalité
  • Faciliter la coordination inter-squads et inter-tribus
  • Participer à l’animation de communautés (guildes, pratiques agiles)
  • Contribuer à diffuser des pratiques homogènes et efficaces

• Structuration et support opérationnel
  • Réaliser des analyses ou études sur les pratiques, outils et modes de fonctionnement
  • Apporter un appui méthodologique aux collectifs
  • Veiller à la bonne appropriation des informations et pratiques au sein des équipes

Rejoindre MAIF VIE c'est :   

• Être acteur au sein du groupe MAIF qui porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances en accordant une attention sincère à l’ensemble de ses parties prenantes et en plaçant au cœur de ses actions chacun de ses engagements.  
• Intégrer une Entreprise à Mission qui œuvre à la fois pour le bien-être de ses collaborateurs, la satisfaction de ses adhérents et aussi la préservation de l'environnement    

C’est également :  

• Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d’aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel. 
  Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) et accords sur le temps de travail. 
• De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d’enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives, des plans d’épargnes d’entreprise abondés etc. 
• Une qualité de vie : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech. Sur l’axe Paris – Bordeaux, Niort est à moins d’une heure de la côte.  

Profil 

• Dans l'idéal, formation supérieure Bac+3 / Bac+5
• Expérience en proximité ou au sein du domaine systèmes d’information 
• Expérience confirmée en pilotage d’équipes dans un environnement Agile (2 à 4 ans minimum dans le domaine)

Compétences en agilité et facilitation

• Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban, Lean)
• Capacité à animer des collectifs et des dynamiques collaboratives
• Facilitation, intelligence collective, gestion des interactions

Compétences en pilotage et structuration

• Capacité à construire et suivre des indicateurs de performance
• Capacité à élaborer et piloter des plans d’actions
• Sens de l’analyse et capacité à proposer des améliorations concrètes

Compétences relationnelles

• Forte capacité d’écoute et d’empathie
• Posture de facilitateur et de leader d’influence (sans lien hiérarchique)
• Capacité à fédérer, embarquer et faire coopérer des collectifs

Compétences en transformation et accompagnement

• Accompagnement du changement et des évolutions de pratiques
• Capacité à développer l’autonomie et la responsabilisation des équipes