La MAIF renforce ses équipes avec des Ingénieurs Plateforme motivés pour contribuer à l’évolution de nos socles techniques. 

Concrètement, le SI de la MAIF c’est +12 millions de personnes dans nos bases, +5 000 gestionnaires qui utilisent nos outils au quotidien, +5000 serveurs répartis sur nos deux Datacenters, +3000 équipements réseaux déployés sur 220 sites, +17 000 pods sur OpenShift, +5 000 appels/sec à nos API, +10 000 appels/sec sur notre stack Elastic. 

Notre collectif est organisé pour t’accueillir, te faire progresser sur les technologies que tu ne connais pas encore et te faire évoluer via une politique de mobilité interne dynamique.  

Tu es curieuse/curieux et tu sais te concentrer sur le besoin des clients internes. 

 
Tes missions 

• Intégré(e) dans un des collectifs agiles, tu seras amené(e) à : 
• Déployer et mettre à jour les socles techniques du périmètre décisionnel de la MAIF, 
• Automatiser et industrialiser le déploiement des solutions (CI/CD) 
• Accompagner les clients internes et les Ops dans la résolution des incidents, 
• Effectuer une veille technologique sur notre stack technique, 
• Rédiger des documentations claires et utiles. 
   

Nous rejoindre, c’est nous aider à livrer un SI Décisionnel de qualité sur les technologies suivantes :  

• Dataprep : PowerCenter, Alteryx, SAS 
• Dataviz : Spotfire, PowerBI 
   

Ton profil : 

• Formation d’ingénieur en informatique ou expérience équivalente. 
• Au moins une première mise en œuvre de socles techniques décisionnels avec des réalisations concrètes. 
• Connaissances de base en administration Linux et Windows. 
• Capacité à expliquer et défendre des choix techniques. 
• Proactif/proactive, force de proposition, à l’aise avec la prise d’initiative. 
   

Tu seras responsable de la mise en production, de la fiabilité et de la performance de nos socles décisionnels, en pilotant leur industrialisation et leur résilience : définition et mise en œuvre des règles de delivery, diffusion des bonnes pratiques, et évolution continue de la stack dans une logique de MCO maîtrisé. 

Ce que nous proposons  

• Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d’aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel. 
• Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) et accords sur le temps de travail.
• De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d’enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d’épargnes d’entreprise abondés etc. 
• Une qualité de vie : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech. Sur l’axe Paris – Bordeaux, Niort est à moins d’une heure de la côte. 

 
Processus de recrutement :

• Entretien technique avec un futur collègue et ton manager 
• Entretien RH pour parler de tes motivations 
• Échange informel avec l’équipe