https://recrutement.maif.fr/handlers/offerRss.ashx?lcid=1036&Rss_JobFamily=2812 fr-FR https://recrutement.maif.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=10089&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-10089 RICHESSES HUMAINES/Human Ressources Business Partner - SMACL Contrat à durée indéterminée Niort (79) <b>Fonctions : </b>RICHESSES HUMAINES/Human Ressources Business Partner - SMACL<br /> <b>Type de contrat : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Dans le cadre d’une mobilité interne, la Direction des Ressources Humaines ouvre une procédure de recrutement en CDI pour un poste de HRBP (F/H) au sein du service Développement des Ressources Humaines. En lien direct avec la Responsable du service Développement RH et Formation, vous êtes garant(e) de l'application de la politique, des processus et des règles RH. Responsable du portefeuille Indemnisation (gestion de sinistres), vous accompagnez les salariés dans la gestion de leur carrière et dans leurs souhaits de mobilité. Vous travaillez également en étroite collaboration avec les Managers que vous conseillez et accompagnez sur la gestion, l'organisation et le management de leurs équipes. En parallèle, vous effectuerez des missions transverses liées au développement et à la gestion des ressources humaines (Développement RH, droit social, projet RH…). Les missions principales : Développement des Ressources Humaines : Assurer une adéquation entre la stratégie, les politiques et procédures RH et les besoins internes Conseiller et accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH : être l’interlocuteur privilégié des salariés pour la Direction Indemnisation Contribuer à définir et veiller à l’application par les managers de l’ensemble des procédures RH Participer et développer des projets globaux pour l'ensemble de l’entreprise Déployer les process RH de son portefeuille, en tenant compte de la législation sociale, en veillant à promouvoir la santé et la qualité de vie au travail, la diversité et la mixité et à prévenir toute forme discrimination Management fonctionnel : Piloter et animer la gestion des carrières et les évolutions professionnelles (revue de personnel, gestion des parcours professionnels avec les Managers, politique de mobilité) Accompagner et conduire le changement et être un facilitateur au service de la direction métier   Accompagner la Direction Indemnisation sur les enjeux de transformation de l’entreprise et des métiers Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des compétences de leurs équipes et dans la définition de leurs besoins en termes de recrutements et mobilités Conseiller individuellement des salariés sur leur évolution professionnelle Définir et mettre en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données) <br /><br /> Conditions de recrutement : De formation Bac + 5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans à 8 ans dans une fonction similaire. Une expérience en gestion de projets et en management est un plus. Le poste requiert les qualités suivantes : Sens de l’écoute, de la communication et du contact Disponibilité et sens du service Excellente faculté d’observation et d’analyse Force de conviction Confidentialité Résistance au stress Autonomie Rattachement hiérarchique : Le poste sera hiérarchiquement rattaché à la Responsable du service Développement RH et Formation. Le poste est basé à Niort. <br /> <b>Lieu : </b>Niort (79)<br /> Wed, 08 Apr 2026 22:14:16 Z https://recrutement.maif.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=10088&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-10088 RICHESSES HUMAINES/CONSEILLER DE DEVELOPPEMENT RICHESSES HUMAINES - MAIF Contrat à durée déterminée NIORT <b>Fonctions : </b>RICHESSES HUMAINES/CONSEILLER DE DEVELOPPEMENT RICHESSES HUMAINES - MAIF<br /> <b>Type de contrat : </b>Contrat à durée déterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Vous avez envie d’être associé à une belle et riche aventure ? La Direction des Richesses Humaines recherche un Conseiller en Développement des Richesses Humaines pour recruter nos futurs collaborateurs, accompagner en proximité les salariés tout au long de leur vie professionnelle, être à l’écoute de leurs attentes, avec bienveillance, exigence et en toute confiance. Ce CDD, basé à Niort, est à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre 2026. Vous recrutez les futurs collaborateurs internes et/ou externes, pour différentes Directions, soit dans un périmètre qui vous est propre, soit en renfort de l’équipe en place : vous analysez les demandes de recrutement et faites émerger des profils potentiels de candidats puis proposez une stratégie de recherche de candidatures internes ou externes et accompagnez ces démarches jusqu’à l’intégration des futurs collègues ; vous  assistez et conseillez, en proximité, les managers sur les aspects de la gestion opérationnelle RH (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, …). Vous conseillez et assistez les salariés dans le développement et la gestion des richesses humaines de l’Entreprise : vous accompagnez les salariés dans leur parcours, leur posture et dans leur projet d’évolution professionnelle ; vous apportez des réponses personnalisées aux demandes individuelles des clients internes ; vous animez des dispositifs de gestion de carrière au bénéfice de l’évolution professionnelle des salariés. Vous êtes également garant de l’application de la réglementation (droit du travail, CCN Assurances, convention d’entreprise) et des règles internes avec l’appui des entités supports spécialisées de la DRH. Vous travaillez en forte proximité avec les clients internes de différentes Directions. Votre posture, votre engagement, votre capacité à donner de la valeur ajoutée à toutes vos actions est votre atout.<br /><br /> Diplômé d'un master RH, vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans un poste similaire. Vous possédez une expérience opérationnelle particulièrement dans le recrutement et idéalement dans le développement RH. Vous êtes dynamique et curieux. Vous possédez un réel sens du "service client" et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre posture d’écoute, de questionnement et votre réactivité. Vous êtes également reconnu pour votre goût prononcé du travail en collectif, votre capacité à suivre, partager et à faciliter le suivi des différentes actions menées. Et vous êtes bien sûr reconnu pour votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et votre rigueur. Nous vous attendons !<br /> <b>Lieu : </b>NIORT<br /> Fri, 03 Apr 2026 12:07:58 Z