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2026-10846 - Gestionnaire sinistres Bris d'Eléments Vitrés (BEV) F/H

Thu, 03 Sep 2026 12:50:48 Z

Fonctions : DECLARATION ET GENERALISTE/GESTIONNAIRE CENTRE DE SOUTIEN - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La satisfaction client est pour toi une priorité ? En rejoignant notre Service Bris d'Éléments Vitrés de Chauray, nous t’offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. 🎯 Et concrètement au quotidien ? Interlocuteur et garant de la satisfaction de nos sociétaires, tu auras un rôle clé dans les missions suivantes : Prendre en charge le pilotage de dossiers sinistre BEV jusqu’à leur clôture, Apporter à chaque situation une réponse adaptée, efficace et rapide, passant par la mise en œuvre de services et toujours avec le souci de la qualité due à nos sociétaires, Veiller à l’équilibre financier de chaque dossier en étant le garant de l’application du contrat et des consignes de bonnes pratiques de gestion, Contribuer au bien vivre ensemble en participant à des missions d’intérêts pour notre Service et pour toute notre filière Sinistres.

❤️ Tu disposes : D’une appétence avérée pour la relation et la satisfaction client. D’une force de conviction et d’un sens du collectif démontrés à travers une expérience réussie dans la relation client. De bonnes qualités d’expression écrite et orale. Pragmatique, tu cherches à résoudre efficacement la diversité des situations pour lesquelles tu es sollicité dans le respect des règles établies. Ta capacité à gérer des situations délicates sera un atout indispensable. Et si en plus, tu as un Bac+2 en assurance ou une expérience en gestion des sinistres, c'est la cerise sur le gâteau ! 🤝 Ce que tu apprécies chez nous Notre management par la confiance qui laissera la place à ton autonomie et ta prise d’initiatives, Une rémunération évolutive comprenant : une rémunération fixe comprise entre 27900 et 29000€ brut annuel, en fonction de de ton parcours et de ton expérience ; un versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années), Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec  un temps de travail de 36h45, 9 semaines de congés payés/RTT, la possibilité de télétravail, Tes horaires du lundi au vendredi, de 8h à 18h15, selon un planning défini en anticipation, Des avantages sociaux personnalisés en fonction de ta situation : 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge ; des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) ; possibilité de convertir tes jours de congés en salaire ou de les épargner sur ton CET ; tickets restaurants ; Mutuelle Santé protectrice ; abondement PERCOL ; nombreux avantages CSE.
Lieu : Chauray

2026-10865 - Inspecteur Grands Comptes Droit Privé F/H

Thu, 03 Sep 2026 09:40:20 Z

Fonctions : RESEAU/Inspecteur(trice) Grands Comptes - SMACL
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, SMACL Assurances ouvre une procédure de recrutement pour un poste d’inspecteur Grands Comptes Droit Privé au sein du Département Marchés Privés de la Direction Marchés. Ce poste implique des déplacements sur l'ensemble du territoire national. Votre mission principale : En tant qu'inspecteur Grands Comptes Droit Privé, votre mission principale consistera à assurer le suivi, la fidélisation et la rentabilité du portefeuille associations hors courtage, tout en conciliant une relation de qualité avec les sociétaires, la maîtrise des équilibres techniques et la promotion du modèle mutualiste SMACL. Véritable ambassadeur de l'entreprise sur son territoire, vous contribuerez également au renforcement des liens avec les sociétaires et à la valorisation des valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité portées par la mutuelle. Vous accompagnerez le réseau des caisses régionales Crédit Agricole dans le déploiement de nos offres sur le territoire. À ce titre, vos principales activités seront les suivantes : Fidéliser le portefeuille Assurer des visites régulières auprès des associations assurées afin de renforcer la relation de confiance et la satisfaction client Identifier les besoins d'évolution des garanties et accompagner les assurés dans l'adaptation de leurs contrats Conduire des actions de fidélisation visant à sécuriser et développer le portefeuille Détecter les opportunités de multi-équipement et promouvoir l'ensemble de l'offre de services SMACL Contribuer à la connaissance et surveillance du portefeuille Suivre les résultats techniques du portefeuille confié (sinistralité, équilibre économique, évolution des risques) Détecter et accompagner les actions nécessaires à la préservation de la rentabilité des contrats Contribuer aux opérations de refonte contractuelle et de réajustement des garanties en relation étroite avec les équipes du département en amont et en aval afin d’améliorer la connaissance du risque ainsi que le taux de conversion Participer à l'identification, à l'évaluation et à la prévention des risques auprès des associations Contribuer à la complétude des pièces nécessaires à la bonne tenue des contrats Construction En transverse, être force de proposition auprès des différentes directions internes concernant les actions d'amélioration du portefeuille Représenter la SMACL et valoriser son image Représenter la SMACL auprès des associations, partenaires et acteurs du territoire Accompagner sur le terrain les collaborateurs CA nouvellement formés ainsi que les anciens en cas de besoin de soutien technique lors de visites Participer à des manifestations, réunions institutionnelles, assemblées générales et événements associatifs, contribuer au renforcement du sentiment d'appartenance des sociétaires Porter les valeurs mutualistes et l'expertise de la SMACL auprès des assurés et partenaires Contribuer à la qualité de l'image et à la notoriété de l'entreprise

Le poste d'Inspecteur requiert une connaissance approfondie du fonctionnement des associations, une solide culture générale et juridique ainsi que des connaissances en techniques d'assurance. Il nécessite également une excellente maîtrise des techniques de communication écrites et orales, notamment de la prise de parole en public, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier de l'environnement Office 365. Profil du poste : Expérience commerciale réussie de minimum 8 ans dans le domaine de l'assurance Connaissance des produits et techniques d'assurance Analyse des résultats techniques et de la sinistralité Excellent relationnel, maîtrise de la relation client et des techniques de négociation Aptitude à conduire des diagnostics de risques et des refontes contractuelles Capacité à représenter l'entreprise et accompagner un réseau de partenaires Sens de l'écoute, autonomie, capacité d'analyse et de conviction Des qualités de rigueur, d’organisation, de disponibilité, d'adaptabilité, d’autonomie et d’esprit d’équipe, sont indispensables à l’exercice du poste. Votre atout majeur est naturellement votre relationnel et votre capacité à tisser du lien avec vos sociétaires
Lieu : NIORT

2026-10844 - Conseiller Commercial F/H

Wed, 02 Sep 2026 11:47:51 Z

Fonctions : CONSEILLERS/CONSEILLER (E) SOCIETAIRES EN FACE A FACE - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
#MAIF Recrute ! La satisfaction client est pour vous une priorité ? La MAIF transforme ses agences pour mettre en avant ce qui compte : une relation de confiance et des partenaires engagés ! Rejoignez l’aventure en travaillant dans un lieu moderne et innovant, à découvrir par ici Nous ouvrons très prochainement (courant décembre 2026) une nouvelle agence au cœur du pôle d'excellence de Paris-Saclay, située 31 Mail Pierre Potier, à Gif-sur-Yvette. Pour renforcer notre future équipe, nous recrutons un conseiller commercial, en CDI, et nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. En attendant l'ouverture de l'agence en décembre, vous serez accueilli(e) lors de votre prise de poste le 13 novembre 2026 dans notre agence actuelle située à Arpajon puis dans nos locaux de formation au cœur de Paris (7ème arrondissement) 🎯 Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs semaines à nos produits et services, formation adaptée selon votre profil. Elle vous permettra de remplir les missions riches et diversifiées qui seront les vôtres au quotidien : Prendre en charge les prospects, détecter les besoins de chaque client pour ensuite conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance Fidéliser les clients à travers une relation de confiance personnalisée Gérer la relation client sur l’ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail Expliquer et rebondir sur les objets et/ou partenaires présentés au sein du site pour valoriser la marque et les produits/services proposés par MAIF

❤️ Nous apprécierons chez vous L’envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif La capacité à remettre en question ses acquis, s’adapter au contexte et développer ses compétences en continue La conduite efficace d’un entretien de vente, de l’accueil à la souscription Une expression orale et écrite fluide Le sourire et la qualité de la relation nouée avec nos visiteurs Nous aurons à cœur de partager avec vous au moins une expérience réussie et/ou une formation validée dans le domaine commercial. 🤝 Ce que vous apprécierez chez nous Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 30 000 € et 37 000 € brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérience Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec  un temps de travail de 36h45, 9 semaines de congés payés/RTT, la possibilité de télétravail. Vous pouvez être amenés à travailler du lundi au samedi matin, de 9h à 19h, selon un planning défini en anticipation. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE… Le poste est ouvert sous réserve des conditions légales d'exercice en France.
Lieu : Gif-sur-Yvette

2026-10565 - GESTIONNAIRE JURISTE PROTECTION JURIDIQUE PROFESSIONNELLE F/H

Wed, 02 Sep 2026 10:47:05 Z

Fonctions : EXPERTISE/GESTIONNAIRE CONSEIL - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MAIF est un acteur majeur de l’assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l’économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l’humain au cœur de son organisation. La qualité de sa relation client est d’ailleurs reconnue consécutivement depuis 20 ans.  Travailler à MAIF, c’est comprendre et partager les valeurs qu’elle porte. C’est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l’entreprise. Rejoignez-nous! #MAIFrecrute On a tout à gagner à se faire confiance! Venez partager notre quotidien en CDI en tant que Juriste - Gestionnaire Sinistres spécialisé en protection juridique professionnelle. Ce poste est basé à Versailles (78). 🎯 Vos principales responsabilités : Vous instruisez les dossiers relevant de la garantie Protection Juridiques professionnelle en phase amiable ou judiciaire : enregistrer les déclarations téléphoniques et écrite, vérifier que la garantie est applicable, conseiller et accompagner le sociétaire dans le cadre de son litige, et si besoin initier et suivre la procédure judiciaire. Contribuer à la fidélisation de nos sociétaires en étant garant de leur satisfaction. Rassurer et accompagner les sociétaires tout au long de leur dossier. Vous intégrez une équipe dynamique et engagée au service de nos sociétaires en apportant, à chacun d’eux, une réponse personnalisée et une attention sincère. Ce que vous apprécierez chez nous 🌟 Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives. Notre formation initiale et progressive de plusieurs semaines par nos experts MAIF. Elle sera suivie d’un accompagnement personnalisé. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 36 000 € et 40 000 € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un temps de travail de 36h45 44 de jours de congés payés/RTT La possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages.

❤️ Vous disposez : D'une expérience en gestion de sinistres protection juridique et/ou diplômé d’un Master en droit. Vous êtes naturellement à l’écoute des autres. Vous aimez la relation clients. Vous aimez aider, soutenir et conseiller. Vous favorisez la coopération au sein d’une équipe et êtes à l'aise au sein d'un collectif. Votre rigueur, vos qualités d'analyse et de synthèse, vous permettent de retranscrire et exploiter les informations reçues aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et les considérez comme essentielles à la bonne réalisation de votre mission. Vous savez faire évoluer vos pratiques et vous adapter aux changements liés à votre métier et à votre environnement. Vous vous reconnaissez et souhaitez intégrer une entreprise à mission engagée pour le bien commun, reconnue pour la qualité de ses contrats et la gestion de ses sinistres ? 👉 Et la suite ? Si vous venez de lire toute cette annonce, c’est certainement que, comme nous, vous portez une attention toute particulière à l’autre. C’est aussi sûrement que vous avez envie de vous engager et de vous épanouir au sein d’un collectif. Alors, venez découvrir ce qu’est l’esprit MAIF en postulant ! Un(e) conseiller(ère) RH vous contactera pour un échange téléphonique. Ce sera l'occasion de faire connaissance et de discuter de vos aspirations. Si tout se passe bien, nous vous inviterons à un entretien pour mieux vous connaître et découvrir vos motivations. Nous vous donnerons une réponse rapidement après l'entretien, car nous savons que l'attente peut être stressante !
Lieu : VERSAILLES

2026-10711 - Chargé d'études réassurance F/H

Wed, 02 Sep 2026 06:59:37 Z

Fonctions : COMPTABILITE - CONTROLE DE GESTION/CHARGE (E) D'ETUDES DONNEES ECONOMIQUES - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous recherchez des missions aussi enrichissantes que diversifiées autour de la réassurance. Alors, rejoignez notre équipe fort sympathique d’une vingtaine de personnes basée à NIORT et devenez, au sein du pôle dédié, le second garant de la comptabilisation des opérations de réassurance et d’acceptation. Vous serez rattaché(e) au responsable de l’entité Comptabilité Assurance et Réassurance (CAR) de la MAIF. A ce titre, vos principales missions se répartiront ainsi : - Produire différentes métriques/analyses nécessaires aux travaux de renouvellement des traités menés par l’entité Réassurance de la Direction du Pilotage Technique et Budgétaire (DPTB) ; - Implémenter au sein de l’outil dédié les traités de réassurance dans le respect des conditions négociées ; - Réaliser la comptabilité de la réassurance et des acceptations : calculer et comptabiliser les cessions/acceptations à l’aide de l’outil dédié, contrôler la cohérence des données restituées, suivi et gestion des comptes des réassureurs/courtiers/cédantes, réalisation d’états réglementaires, etc.. ; - Accompagner les cédantes en répondant à leurs sollicitations ponctuelles voire en les assistant à implémenter le logiciel de réassurance MAIF ; - Analyser et justifier l’évolution du compte de résultat technique, partie acceptation et cession ; - Répondre aux sollicitations externes, notamment de la Caisse Centrale de Réassurance mais aussi de France Assureurs ou encore des Commissaires aux Comptes ; - Contribuer aux travaux prospectifs : à partir du cadre fixé par DPTB, établir les projections des montants acceptés et cédés, mesurer les écarts et les justifier ; - Assurer le lien entre l’éditeur de l’outil de réassurance et les équipes informatiques au sein de MAIF (anomalie, montée de version, demandes d’évolutions, etc…) ; - Mettre à jour les procédures existantes et être force de proposition pour les faire évoluer ; - Plus généralement, contribuer aux projets impactant votre périmètre, notamment celui envisagé d'un véhicule interne de réassurance.

Titulaire d’un Bac + 3 minimum dans le domaine de la Comptabilité, Contrôle et Audit ou Actuariat, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la réassurance. L’exercice de la fonction exige : - Le goût du travail en équipe ; - De la rigueur et de l’autonomie ; - Une bonne capacité à manipuler et exploiter des données ; - Une capacité d’adaptabilité aux différents sujets Vous avez une appétence pour les outils informatiques et disposez, à minima, d’une bonne maîtrise de l’utilisation d’Excel. La connaissance d’un langage de programmation (SAS, Python...) ou d’un outil de Business Intelligence (PowerBI, BusinessObjects, etc..) serait un plus.
Lieu : Niort

2026-10862 - Conseiller Commercial en face à face F/H - BOURG EN BRESSE - E

Tue, 01 Sep 2026 22:04:31 Z

Fonctions : CONSEILLERS/CONSEILLER (E) SOCIETAIRES EN FACE A FACE - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant l'agence de BOURG EN BRESSE (01) située 20 Cours de Verdun , le 9 Octobre en CDI, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. 🎯 Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs semaines à nos produits et services, formation adaptée selon votre profil. Elle vous permettra de remplir les missions riches et diversifiées qui seront les vôtres au quotidien : Prendre en charge les prospects, détecter les besoins de chaque client pour ensuite conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance Fidéliser les clients à travers une relation de confiance personnalisée Gérer la relation client sur l’ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail

❤️ Nous apprécierons chez vous Votre envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif Votre capacité à remettre en question vos acquis, à vous adapter au contexte et à développer vos compétences en continue Votre conduite efficace d’un entretien de vente, de l’accueil à la souscription Votre expression orale et écrite fluide Votre sourire et votre qualité de la relation nouée avec nos visiteurs Votre expérience réussie et/ou une formation validée dans le domaine commercial. 🤝 Ce que vous apprécierez chez nous Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec  : Un temps de travail de 36h45 Une quarantaine de jours de congés payés/RTT la possibilité de télétravail dès lors que l'autonomie est acquise Vous pouvez être amenés à travailler du lundi au samedi matin, de 9h à 19h, selon un planning défini en anticipation. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE, … 👉 Et la suite ? Si vous venez de lire toute cette annonce, c’est certainement que, comme nous, vous portez une attention toute particulière à l’autre. C’est aussi sûrement que vous avez envie de vous engager et de vous épanouir au sein d’un collectif. Alors, venez découvrir ce qu’est l’esprit MAIF en postulant ! Un(e) conseiller(ère) RH vous contactera pour un échange téléphonique. Ce sera l'occasion de faire connaissance et de discuter de vos aspirations. Si tout se passe bien, nous vous inviterons à un entretien pour mieux vous connaître et découvrir vos motivations. Nous vous donnerons une réponse rapidement après l'entretien, car nous savons que l'attente peut être stressante ! Le poste est ouvert sous réserve des conditions légales d'exercice en France.
Lieu : BOURG EN BRESSE

2026-10821 - Conseiller Commercial agence Lyon Gerland F/H

Mon, 31 Aug 2026 07:52:38 Z

Fonctions : CONSEILLERS/CONSEILLER (E) SOCIETAIRES EN FACE A FACE - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
#MAIF Recrute ! Participez à la transformation de la relation commerciale de proximité en devenant l’un des 25 conseillers de notre équipe de la métropole de Lyon. La MAIF transforme ses agences pour mettre en avant ce qui compte : une relation de confiance et des partenaires engagés ! Rejoignez l’aventure en travaillant dans un lieu moderne et innovant, à découvrir par ici 🎯 Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs semaines à nos produits et services, formation adaptée selon votre profil. Elle vous permettra de remplir les missions riches et diversifiées qui seront les vôtres au quotidien : Prendre en charge les prospects, détecter les besoins de chaque client pour ensuite conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance Fidéliser les clients à travers une relation de confiance personnalisée Gérer la relation client sur l’ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail Expliquer et rebondir sur les objets et/ou partenaires présentés au sein du site pour valoriser la marque et les produits/services proposés par MAIF

❤️ Nous apprécierons chez vous L’envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif La capacité à remettre en question ses acquis, s’adapter au contexte et développer ses compétences en continue La conduite efficace d’un entretien de vente, de l’accueil à la souscription Une expression orale et écrite fluide Le sourire et la qualité de la relation nouée avec nos visiteurs Nous aurons à cœur de partager avec vous au moins une expérience réussie et/ou une formation validée dans le domaine commercial. 🤝 Ce que vous apprécierez chez nous Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 28 k€ et 33 k€ brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérience Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec  un temps de travail de 36h45, 9 semaines de congés payés/RTT, la possibilité de télétravail. Vos horaires: du lundi au samedi matin, de 9h à 19h, selon un planning défini en anticipation. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE…
Lieu : Lyon

2026-10542 - Juriste matériel et protection juridique F/H

Thu, 27 Aug 2026 22:07:10 Z

Fonctions : EXPERTISE/GESTIONNAIRE CONSEIL - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant le Centre Déclaration Régulation (CDR) de Rennes, en sept 2026 en CDI, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. Pourquoi travailler chez nous ? 🤝 Avant tout c’est intégrer un collectif engagé où l'on fait confiance : pas de script ni de chronomètre, vous serez autonome dans la relation créée avec chaque sociétaire. Au quotidien, nos managers prennent soin des gestionnaires comme eux-mêmes prennent soin de nos sociétaires. Cette relation gagnant-gagnant fait notre singularité. Nous encourageons nos talents à évoluer et à développer leurs compétences. Grâce à des suivis réguliers avec votre manager & votre conseiller(ère) RH, à la formation & à la mobilité interne, vous pouvez écrire votre propre carrière professionnelle. 🎯 Vos principales responsabilités Au sein du secteur matériel et protection juridique du CDR, vous serez chargé : D'enregistrer les sinistres, accueillir les assurés, les renseigner, et mettre en œuvre les règles contractuelles, conventionnelles et de droit, ainsi que les services adaptés et pouvant impliquer des actions contentieuses, ce dans le respect des normes de qualité décidées par l’entreprise. De maîtriserez les règles de droit relatives aux responsabilités civiles, pénales et administratives et également les règles conventionnelles. D'intervenir dans des domaines variés tels que dossiers matériels sécheresse, incendie et autres dommages matériels importants et litiges RC et Protection juridique complexes (construction, consommation, voisinage, diverses RC professionnelles etc…). Ce que vous apprécierez chez nous 🌟 Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives. Notre formation initiale et progressive de plusieurs semaines par nos experts MAIF. Elle sera suivie d’un accompagnement personnalisé. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 33000 € et 36000 € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un temps de travail de 36h45 Une quarantaine de jours de congés payés/RTT La possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise Vous pouvez être amené à travailler du lundi au vendredi, de 8h à 18h30, selon un planning défini en anticipation. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages.

❤️ Vous disposez : D'un diplôme M1 ou M2 en droit et une expérience sur un poste similaire (conventions IRSI …). Vous avez le sens des responsabilités, vous prenez facilement des initiatives et vous faites preuve de maturité. L'excellence de la relation sociétaire est essentielle pour vous, votre capacité d'écoute et votre sens du service vous permettent d'analyser et de répondre avec pertinence aux besoins des sociétaires. Votre bon sens, votre ouverture d'esprit et votre pragmatisme vous permettent de résoudre efficacement la diversité des situations pour lesquelles vous êtes sollicité (e) dans le respect des règles établies. Votre sens de la négociation vous permet de faciliter les relations tant avec les sociétaires qu’avec les tiers (avocats, assureurs, experts ...). Votre rigueur, vos qualités d'analyse et de synthèse, vous permettent de retranscrire et exploiter les informations reçues aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et les considérez comme essentielles à la bonne réalisation de votre mission. Vous savez vous adapter aux changements liés à votre métier et à votre environnement. 👉 Et la suite ? Si vous venez de lire toute cette annonce, c’est certainement que, comme nous, vous portez une attention toute particulière à l’autre. C’est aussi sûrement que vous avez envie de vous engager et de vous épanouir au sein d’un collectif. Alors, venez découvrir ce qu’est l’esprit MAIF en postulant ! Un(e) conseiller(ère) RH vous contactera pour un échange téléphonique. Ce sera l'occasion de faire connaissance et de discuter de vos aspirations. Si tout se passe bien, nous vous inviterons à un entretien pour mieux vous connaître et découvrir vos motivations. Nous vous donnerons une réponse rapidement après l'entretien, car nous savons que l'attente peut être stressante !
Lieu : RENNES

2026-10749 - Coordinateur Maintenance et Exploitation Technique F/H

Wed, 26 Aug 2026 12:43:16 Z

Fonctions : ASSISTANAT ET GESTION ADMINISTRATIVE/CHARGE (E) DE GESTION - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du Service Maintenance Entretien de la Direction Immobilier et Moyens Généraux, vous contribuez à la continuité d'exploitation, à la performance technique et à la valorisation du patrimoine immobilier MAIF (hors siège). Véritable relais opérationnel du Responsable Maintenance, vous assurez la coordination des activités de maintenance, des opérations de travaux et des prestations techniques. À ce titre, vous intervenez comme interlocuteur privilégié des prestataires, des équipes internes et des différentes parties prenantes afin de garantir la qualité de service, la conformité réglementaire, la maîtrise des coûts et la performance énergétique des bâtiments. Vos missions 1. Coordonner et piloter l'exploitation technique du patrimoine : Assurer le suivi et la coordination du contrat de maintenance multi-techniques ; Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller à la bonne exécution des obligations contractuelles ; Analyser les rapports d'intervention, identifier les actions correctives et en assurer le suivi jusqu'à leur clôture ; Garantir la conformité réglementaire des installations techniques et suivre la levée des observations issues des contrôles périodiques ; Assurer le pilotage des demandes d'intervention via la GMAO et suivre les indicateurs de performance associés. 2. Piloter les opérations de travaux et d'amélioration : Coordonner les opérations de travaux de maintenance, de rénovation ou d'amélioration ; Participer à l'expression des besoins, élaboration des cahiers des charges et analyse technique des propositions des entreprises ; Assurer le suivi technique, financier et administratif des opérations confiées ; Veiller au respect des délais, budgets, règles de sécurité et de la qualité d'exécution ; Organiser les réceptions de travaux et le traitement des réserves. 3. Contribuer à la performance technique, énergétique et environnementale : Assurer l'exploitation et le suivi des installations pilotées par la GTB/GTC ; Analyser les données techniques et énergétiques afin d'identifier les dérives et leviers d'optimisation ; Participer à la définition et mise en œuvre des plans d'actions visant à réduire les consommations énergétiques et les coûts d'exploitation ; Accompagner les projets d'amélioration de la performance énergétique et les démarches de transition environnementale du patrimoine. 4. Assurer un rôle de coordination et d'appui au Responsable Maintenance Constituer un relais technique et organisationnel auprès du Responsable Maintenance ; Participer au suivi des prestataires et aux revues de performance ; Produire les tableaux de bord, indicateurs d'activité et reportings nécessaires au pilotage du service ; Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance et d'exploitation ; Participer à la préparation budgétaire, au suivi des dépenses et à l'identification des besoins d'investissement ; Favoriser la coopération entre les différents acteurs internes et externes.

Profil recherché : Formation technique supérieure en maintenance des bâtiments, génie climatique, énergétique ou électrotechnique ; Expérience significative (5 à 7 ans) en exploitation et maintenance de bâtiments tertiaires ; Maîtrise des environnements CVC, CFO/CFA, GTB/GTC et des enjeux réglementaires associés ; Capacité à coordonner plusieurs prestataires et opérations simultanément ; Aisance relationnelle, sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives ; Maîtrise des outils de GMAO et des outils de suivi d'activité. Les atouts du poste : Un poste à forte autonomie au cœur de l'exploitation du patrimoine MAIF ; Une mission combinant expertise technique, coordination et pilotage ; Un rôle de véritable partenaire du Responsable Maintenance dans la gestion opérationnelle du patrimoine ; Une contribution directe aux enjeux de performance énergétique, de qualité de service et d'optimisation des coûts. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Lieu : NIORT

2026-10830 - Conseiller Commercial F/H

Tue, 25 Aug 2026 09:48:08 Z

Fonctions : CONSEILLERS/CONSEILLER (E) SOCIETAIRES EN FACE A FACE - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant l'agence de Metz, le 08/10 en CDI, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. 🎯 Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs semaines à nos produits et services, formation adaptée selon votre profil. Elle vous permettra de remplir les missions riches et diversifiées qui seront les vôtres au quotidien : Prendre en charge les prospects, détecter les besoins de chaque client pour ensuite conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance Fidéliser les clients à travers une relation de confiance personnalisée Gérer la relation client sur l’ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail

❤️ Nous apprécierons chez vous Votre envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif Votre capacité à remettre en question vos acquis, à vous adapter au contexte et à développer vos compétences en continue Votre conduite efficace d’un entretien de vente, de l’accueil à la souscription Votre expression orale et écrite fluide Votre sourire et votre qualité de la relation nouée avec nos visiteurs Votre expérience réussie et/ou une formation validée dans le domaine commercial. 🤝 Ce que vous apprécierez chez nous Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 28000 € et 32000 € brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec  : Un temps de travail de 36h45 Une quarantaine de jours de congés payés/RTT la possibilité de télétravail dès lors que l'autonomie est acquise Vous pouvez être amenés à travailler du lundi au samedi matin, de 9h à 19h, selon un planning défini en anticipation. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE, … 👉 Et la suite ? Si vous venez de lire toute cette annonce, c’est certainement que, comme nous, vous portez une attention toute particulière à l’autre. C’est aussi sûrement que vous avez envie de vous engager et de vous épanouir au sein d’un collectif. Alors, venez découvrir ce qu’est l’esprit MAIF en postulant ! Un(e) conseiller(ère) RH vous contactera pour un échange téléphonique. Ce sera l'occasion de faire connaissance et de discuter de vos aspirations. Si tout se passe bien, nous vous inviterons à un entretien pour mieux vous connaître et découvrir vos motivations. Nous vous donnerons une réponse rapidement après l'entretien, car nous savons que l'attente peut être stressante ! Le poste est ouvert sous réserve des conditions légales d'exercice en France.
Lieu : METZ

2026-10824 - Juriste Conformité - Confirmé(e) F/H

Mon, 24 Aug 2026 08:39:54 Z

Fonctions : JURIDIQUE/Juriste - SMACL
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
SMACL Assurances SA et la Direction Juridique, Pilotage et Stratégie recrutent en CDI un(e) Juriste Conformité confirmé(e). En tant que juriste conformité confirmé(e), vous serez un acteur clé dans le pilotage des dispositifs de conformité de l’entreprise. Missions principales : Sur les domaines d’intervention de la conformité (protection des données à caractère personnel, protection de la clientèle, déontologie, sécurité financière, externalisation, gouvernance S2) : Suivre l’évolution de la réglementation et rédiger des analyses d’impact sur les nouvelles règlementations, S’assurer de la mise en œuvre opérationnelle des dispositions règlementaires (en pilotage ou en accompagnement), Diffuser les principes et la culture de maîtrise des risques de non-conformité (en préparant et en animant les actions de formation et de sensibilisation nécessaires à la mise en œuvre et au maintien du dispositif), Rédiger et mettre à jour les procédures encadrant le risque de non-conformité en intégrant notamment les récentes évolutions réglementaires et jurisprudentielles ainsi que les normes du Groupe, Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques de non-conformité, Contribuer à l’élaboration du plan de contrôle et au suivi des plans d’actions issus des résultats de contrôle, Piloter l'élaboration et la consolidation des rapports internes ou réglementaires, récurrents ou ponctuels. Sur le domaine de la maîtrise de la sous-traitance : Piloter le processus de sécurisation des entrées en relation d’affaires et de suivi des relations d’affaires, Analyser les risques de non-conformité des relations d’affaires en amont de toute contractualisation, Procéder aux notifications ACPR le cas échéant, Piloter la complétude du registre des prestataires de services TIC. Sur le domaine de la déontologie : S’assurer du suivi des éventuelles déclarations de conflits d’intérêts, S’assurer du suivi des déclarations de liens d’intérêts.

Condition de recrutement : Bac+5 en droit / conformité / gestion des risques, Une expérience significative de 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur assurantiel ou bancaire, Bonne maîtrise des règlementations de conformité (protection des données à caractère personnel, protection de la clientèle, déontologie, sécurité financière, externalisation, gouvernance S2), Une maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) est souhaitée. Profil du poste : Les qualités requises sont les suivantes : Bon relationnel, Capacité à travailler en transversalité avec les équipes métiers? Esprit de synthèse et d’analyse, Rigueur, Autonomie et force de proposition, Capacité d’adaptation, Discrétion, Qualités rédactionnelles.
Lieu : Niort

2026-10815 - CONSEILLER (E) SOCIETAIRES EN FACE A FACE - DC VILLERS LES NANCY F/H

Thu, 20 Aug 2026 09:21:57 Z

Fonctions : CONSEILLERS/CONSEILLER (E) SOCIETAIRES EN FACE A FACE - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Pour complèter notre équipe, nous recherchons un(e) conseiller(e) commercial(e) dans notre agence de Villers-les-Nancy. Vous intégrerez une équipe de 6 conseillers, sous la responsabilité d'Eve Krommenacher. 🎯Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs semaines à nos produits et services, formation adaptée selon votre profil. Elle vous permettra de remplir les missions riches et diversifiées qui seront les vôtres au quotidien : Prendre en charge les prospects, détecter les besoins de chaque client pour ensuite conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance Fidéliser les clients à travers une relation de confiance personnalisée Gérer la relation client sur l’ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail

❤️Nous apprécierons chez vous L’envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif La capacité à remettre en question ses acquis, s’adapter au contexte et développer ses compétences en continue La conduite efficace d’un entretien de vente, de l’accueil à la souscription Une expression orale et écrite fluide Le sourire et la qualité de la relation nouée avec nos visiteurs Nous aurons à cœur de partager avec vous au moins une expérience réussie et/ou une formation validée dans le domaine commercial.
Lieu : VILLERS LES NANCY

2026-10552 - Chef de projets - Référent Microsoft 365 -Accompagnement Outils Collaboratifs et IA F/H

Wed, 19 Aug 2026 07:58:17 Z

Fonctions : SYSTEMES D'INFORMATION/CHEF DE PROJETS INFORMATIQUES - MAIF VIE
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MAIF VIE, filiale du Groupe MAIF spécialisée dans la conception et la gestion des contrats d’assurance vie et de prévoyance, recherche un(e) Référent Microsoft 365 -Accompagnement Outils Collaboratif et IA. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, et rattaché(e) au service Plateforme, vous incarnez la vision de référent Microsoft 365, en cohérence avec la stratégie digitale et collaborative de MAIF VIE. Dans ce cadre, vous contribuez à : Garantir des usages des outils Microsoft 365 à la fois simples, performants et sécurisés Définir, structurer et animer la gouvernance des environnements collaboratifs Favoriser l’adoption des solutions par les utilisateurs via une démarche pédagogique et orientée terrain Accompagner la transformation des usages, notamment autour des apports de l’IA Copilot Veiller à l’alignement avec les orientations du Groupe MAIF et les standards associés Vos activités principales : Assurer le support fonctionnel des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Forms) et accompagner la résolution des incidents Produire et maintenir la documentation (procédures, FAQ) et identifier les axes d’amélioration des usages Définir et faire vivre les règles de gouvernance des environnements collaboratifs (nommage, droits, cycle de vie) Concevoir des espaces et usages adaptés aux besoins métiers, incluant des automatisations simples (Power Automate) Accompagner l’adoption des outils via des actions de formation, de communication et de conduite du changement Promouvoir les usages innovants, notamment autour de l’IA Copilot, et identifier les opportunités de gains de production Assurer une veille sur les évolutions Microsoft 365 et proposer des recommandations concrètes Garantir la cohérence avec les standards du Groupe MAIF et contribuer aux feuilles de route associées Ce poste nécessite une proximité avec les utilisateurs. Le télétravail sera ponctuel.

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans les domaines des outils collaboratifs et des usages associés, incluant les apports de l’IA. Autonome et proactif(ve), vous souhaitez vous investir au sein d’une DSI à taille humaine, engagée dans une dynamique de transformation du système d’information. Vos atouts : Maîtrise des solutions Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Power Platform, …) Connaissances des environnements Azure AD / Entra, Intune, ainsi que des enjeux de sécurité, de conformité et de gestion des licences Niveau confirmé, avec une expérience significative sur des projets similaires Une certification Microsoft 365 (type MS-900) serait appréciée Au-delà des compétences techniques : Excellentes qualités relationnelles et de communication, avec un réel sens de la pédagogie Capacité à travailler en autonomie, à piloter des sujets et à collaborer en équipe Sens du service et orientation qualité de service
Lieu : NIORT

2026-10477 - Conseiller Commercial F/H

Mon, 17 Aug 2026 08:32:23 Z

Fonctions : CONSEILLERS/CONSEILLER (E) SOCIETAIRES A DISTANCE - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur de l’assurance en France. Nous défendons une autre idée de l’économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l’humain. Depuis notre origine, nous plaçons l’expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance pour notre centre de Toulouse, situé rue Carmin Labege Innopole Le Naurouze, 31670 Labège en CDI. Vous intégrerez un collectif d’environ 90 conseillers, répartis en 6 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. 🎯 Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres : Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d’appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l’opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects.

❤️ Nous apprécierons chez vous Plus qu’un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs : l’appétence commerciale et le souhait de relever des challenges la capacité à s’adapter à chaque client et à son besoin la capacité à s’exprimer facilement à l’oral et à l’écrit le goût de l’apprentissage l’envie d’être acteur du collectif 🤝 Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 29.000 € et 34.000 € bruts annuels (incluant 1800€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 5500€ par collaborateur en 2026). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 28 octobre 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). Un temps de travail de 32h (rémunéré 35h) réparti sur 4 jours par semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 19h15 et le samedi de 8h00 à 17h30. Possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. 7 semaines de congés payés. La possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL… Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c’est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s’engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus ! ✔️ Procédure de recrutement Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif. Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement. Mise en situation commerciale : Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client. Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH : Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie !
Lieu : Toulouse

2026-10531 - Conseiller commercial F/H

Mon, 17 Aug 2026 06:49:51 Z

Fonctions : CONSEILLERS/CONSEILLER (E) SOCIETAIRES A DISTANCE - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur de l’assurance en France. Nous défendons une autre idée de l’économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l’humain. Depuis notre origine, nous plaçons l’expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 10 conseillers commerciaux vente à distance dans notre centre de Nantes, situé Espace Newton - Bâtiment A - 1 avenue Emilie du Châtelet 44 300 NANTES en CDI. Vous intégrerez un collectif d’environ 60 conseillers, répartis en 4 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. 🎯 Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres : Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas de prospection) : vous prendrez en charge environ 30 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l’opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Répondre aux demandes de devis et aux mails.

❤️ Nous apprécierons chez vous Plus qu’un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs : l’appétence commerciale et le souhait de relever des challenges la capacité à s’adapter à chaque client et à son besoin la capacité à s’exprimer facilement à l’oral et à l’écrit le goût de l’apprentissage l’envie d’être acteur du collectif 🤝 Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 28.200€ et 33.000€ bruts annuels (incluant 1800€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 5500€ par collaborateur en 2026). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 28 octobre 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois) Un temps de travail de 36h45 réparti sur 4,5 jours minimum, de 8h à 18h45 du lundi au vendredi et de 8h à 13h le samedi. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera réalisé sur 5 jours du lundi au vendredi. 9 semaines de congés payés/RTT. La possibilité de télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine. La connaissance de votre planning 2 mois par avance. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL… Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c’est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s’engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus ! ✔️ Procédure de recrutement Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif. Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement. Mise en situation commerciale : Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client. Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH : Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie ! Le poste est ouvert sous réserve des conditions légales d'exercice en France.
Lieu : NANTES

2026-10534 - Conseiller commercial F/H

Fri, 14 Aug 2026 22:05:43 Z

Fonctions : CONSEILLERS/CONSEILLER (E) SOCIETAIRES A DISTANCE - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur de l’assurance en France. Nous défendons une autre idée de l’économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l’humain. Depuis notre origine, nous plaçons l’expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance dans notre centre de MASSY, situé 36 Avenue Carnot, 91300 Massy en CDI. Vous intégrerez un collectif d’environ 50 conseillers, répartis en 3 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. 🎯 Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres : Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d’appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge environ 30 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l’opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Répondre aux demandes de devis et aux mails.

❤️ Nous apprécierons chez vous Plus qu’un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs : l’appétence commerciale et le souhait de relever des challenges la capacité à s’adapter à chaque client et à son besoin la capacité à s’exprimer facilement à l’oral et à l’écrit le goût de l’apprentissage l’envie d’être acteur du collectif 🤝 Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 31.000€ et 37.000€ bruts annuels (incluant 1800€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 5500€ par collaborateur en 2026). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 28 octobre 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois) Un temps de travail de 36h45 réparti sur 4,5 jours minimum, de 8h à 18h45 du lundi au vendredi et de 8h à 13h le samedi. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera réalisé sur 5 jours du lundi au vendredi. 9 semaines de congés payés/RTT. La possibilité de télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine. La connaissance de votre planning 2 mois par avance. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL… Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c’est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s’engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus ! ✔️ Procédure de recrutement Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif. Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement. Mise en situation commerciale : Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client. Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH : Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie ! Le poste est ouvert sous réserve des conditions légales d'exercice en France.
Lieu : MASSY

2026-10763 - GESTIONNAIRE CONSEIL AFFAIRES GRAVES MAT PJ - MAIF F/H F/H

Tue, 11 Aug 2026 14:59:53 Z

Fonctions : EXPERTISE/GESTIONNAIRE CONSEIL AFFAIRES GRAVES - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous contribuez à la satisfaction des sociétaires et au respect des engagements contractuels de la MAIF en prenant en charge les dossiers sinistres matériels et protection juridique (dont recours en responsabilité civile médicale, ...) les plus complexes et/ou mettant en jeu les intérêts financiers et humains les plus importants. Ainsi, vous participez : * à l'instruction des dossiers sinistres matériels et PJ graves, en déclenchant si nécessaire les mesures conservatoires, en évaluant le montant des dommages et en déterminant les responsabilités en cause ; * au sein des procédures contentieuses ; * au suivi des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles sur des thèmes spécifiques en lien avec l'activité ; * à la défense des intérêts économiques de la Maif. Vous êtes en veille juridique et collaborez en fonction des besoins à la préparation et à la mise en œuvre d'actions de formation, d'informations et de tutorat.

Vous êtes titulaire d'un Master en Droit et possédez une bonne connaissance en matière de réparation du dommage matériel et/ou protection juridique acquise au travers d'une expérience significative de la gestion de dossiers de ce type. Vous disposez d'un sens aigu du service par le biais d'une posture orale, téléphonique et écrite adaptée. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse ainsi que d'un bon esprit de synthèse. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et pragmatique. Vous savez comprendre les besoins du sociétaire ainsi que des interlocuteurs des dossiers. Vous savez leur apporter des réponses claires. Vous êtes à l'aise dans la négociation, l'argumentation avec les sociétaires ainsi que les tiers. Vous prenez en compte les intérêts économiques de la Mutuelle. Vous avez le goût de la coopération, de l'échange et le sens du partage et êtes force de proposition dans le fonctionnement d'un collectif. Le poste nécessite de savoir s'adapter au changement en lien avec le métier et son environnement Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec  : Un temps de travail de 36h45 Une quarantaine de jours de congés payés/RTT La possibilité de télétravail dès lors que l'autonomie est acquise Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE, … 👉 Et la suite ? Si vous venez de lire toute cette annonce, c’est certainement que, comme nous, vous portez une attention toute particulière à l’autre. C’est aussi sûrement que vous avez envie de vous engager et de vous épanouir au sein d’un collectif. Alors, venez découvrir ce qu’est l’esprit MAIF en postulant ! Un(e) conseiller(ère) RH vous contactera pour un échange téléphonique. Ce sera l'occasion de faire connaissance et de discuter de vos aspirations. Si tout se passe bien, nous vous inviterons à un entretien pour mieux vous connaître et découvrir vos motivations. Nous vous donnerons une réponse rapidement après l'entretien, car nous savons que l'attente peut être stressante ! Le poste est ouvert sous réserve des conditions légales d'exercice en France.
Lieu : NIORT

2026-10475 - Conseiller Commercial F/H

Mon, 10 Aug 2026 22:08:10 Z

Fonctions : CONSEILLERS/CONSEILLER (E) SOCIETAIRES A DISTANCE - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur de l’assurance en France. Nous défendons une autre idée de l’économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l’humain. Depuis notre origine, nous plaçons l’expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 11 conseillers commerciaux vente à distance pour notre centre de Marseille, situé 2 place D’Arvieux, immeuble Gaymard, 13002 Marseille en CDI. Vous intégrerez un collectif d’environ 60 conseillers, répartis en 5 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. 🎯 Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres : Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d’appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l’opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects.

❤️ Nous apprécierons chez vous Plus qu’un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs : l’appétence commerciale et le souhait de relever des challenges la capacité à s’adapter à chaque client et à son besoin la capacité à s’exprimer facilement à l’oral et à l’écrit le goût de l’apprentissage l’envie d’être acteur du collectif 🤝 Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 29.300€ et 33.300€ bruts annuels (incluant 1800€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 5500€ par collaborateur en 2026). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 28 octobre 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). Un temps de travail de 32h (rémunéré 35h) réparti sur 4 jours par semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 19h15 et le samedi de 8h00 à 17h30. Possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. 7 semaines de congés payés. La possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL… Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c’est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s’engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus ! ✔️ Procédure de recrutement Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif. Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement. Mise en situation commerciale : Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client. Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH : Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie !
Lieu : Marseille

2026-10476 - Conseiller Commercial F/H

Mon, 10 Aug 2026 22:08:08 Z

Fonctions : CONSEILLERS/CONSEILLER (E) SOCIETAIRES A DISTANCE - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur de l’assurance en France. Nous défendons une autre idée de l’économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l’humain. Depuis notre origine, nous plaçons l’expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance pour notre centre de Saint-Brieuc, situé 1 Rue Pierre et Marie Curie, 22190 Plérin (Centre d'affaires Eleusis) en CDI. Vous intégrerez un collectif d’environ 60 conseillers, répartis en 3 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. 🎯 Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres : Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d’appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l’opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects.

❤️ Nous apprécierons chez vous Plus qu’un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs : l’appétence commerciale et le souhait de relever des challenges la capacité à s’adapter à chaque client et à son besoin la capacité à s’exprimer facilement à l’oral et à l’écrit le goût de l’apprentissage l’envie d’être acteur du collectif 🤝 Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 29 000 € et 33 000 € bruts annuels (incluant 1800€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 5500€ par collaborateur en 2026). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 28 octobre 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). Un temps de travail de 32h (rémunéré 35h) réparti sur 4 jours par semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 19h15 et le samedi de 8h00 à 17h30. Possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. 7 semaines de congés payés. La possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL… Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c’est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s’engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus ! ✔️ Procédure de recrutement Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif. Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement. Mise en situation commerciale : Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client. Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH : Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie !
Lieu : Saint-Brieuc

2026-10678 - Responsable de pôle Dommages aux Biens F/H

Tue, 04 Aug 2026 15:20:36 Z

Fonctions : FONCTIONS SUPPORTS/Responsable de Pôle - SMACL
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Venir en aide à l'autre ça vous parle ? Vous avez envie d'être acteur d'une assurance dédié à la famille territoriale ? Rejoignez nous ! SMACL Assurances est une mutuelle d'assurances depuis plus de 50 ans. Son expertise auprès des collectivités lui permet de proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque territoire. SMACL Assurances est engagée au quotidien dans le bien-être de ses salariés et labélisée pour la diversité et l'égalité. Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Indemnisations de la SMACL Assurances SA ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Responsable de Pôle Dommages aux biens (F/H). Missions principales: Management: Assurer le management et le pilotage du pôle en cohérence avec la culture managériale de l'entreprise, Favoriser l'intelligence collective et la cohésion d'équipe, Accompagner et favoriser le développement des compétences des salariés dans un contexte de transformation des outils et des métiers, en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Pilotage et activité: Piloter l'activité du pôle au regard des enjeux économiques de l'entreprise, Organiser, mesurer et formuler des propositions sur l'activité du métier, Décliner les objectifs de la Direction et de l'entreprise, en assurer le suivi, Représenter l'entreprise et la Direction Indemnisation auprès des clients, organismes et partenaires externes, Faire preuve d'agilité pour adapter l'organisation du pôle aux enjeux de transformation du métier, et du contexte concurrentiel.

Condition de recrutement : Vous êtes issu(e) d'une formation bac +3/5 dans les domaines du management ou de la gestion sinistres, vous justifiez nécessairement d'une expérience dans l'encadrement d'une équipe. La connaissance des enjeux liés à la gestion des sinistres sera un plus. Profil du poste : Développer une vision globale en rapport avec la stratégie de l'entreprise, Faire preuve d'agilité personnelle, Décider et persuader, Inspirer confiance et se remettre en question, Savoir motiver une équipe, S'engager dans un processus d'intelligence collective, Favoriser la collaboration et partager, Concilier exigence et bienveillance, Etre résilient au stress. Rattachement hiérarchique : Le poste dépend de la Directrice Indemnisation.
Lieu : Niort (79)