Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : PROJET ET PRODUITS

2026-10784 - PRODUCT OWNER Gouvernance DATA/IA F/H

Tue, 04 Aug 2026 08:21:28 Z

Fonctions : PROJET ET PRODUITS/PRODUCT OWNER - MAIF VIE
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise engagée et contribuer à des projets Data/IA à fort impact stratégique ? Rejoignez MAIF VIE filiale assurance de personnes du Groupe MAIF et participez activement à la transformation Data/IA de l’entreprise ! Dans la continuité de la politique Data & IA Groupe, MAIF VIE entre dans une phase où la gouvernance Data & IA devient un produit transverse au service des métiers, de la DSI, de la transformation de l’entreprise et des ambitions du Groupe. Dans ce contexte, la création d’une squad dédiée porte une ambition forte : transformer la politique Data & IA Groupe en produits opérationnels créateurs de valeur, au cœur des usages de l’entreprise. Nous recherchons un profil combinant une expertise confirmée en gouvernance Data & IA et une forte capacité de communication, de pédagogie et d’embarquement des acteurs. Le poste ne se limite pas à piloter un backlog : vous apportez une expertise de fond pour structurer la trajectoire de gouvernance, la traduire en produits opérationnels utiles aux métiers et à la DSI, et en faciliter l’appropriation dans l’organisation. En tant que Product Owner Gouvernance Data & IA, vous serez : Garant de la valeur business et transverse des produits de gouvernance, Interface structurante entre Data & IA, DSI, métiers et Groupe, Acteur clé du passage d’une gouvernance déclarative à une gouvernance opérée et priorisée. Vos missions seront les suivantes : Définir la vision et la trajectoire des produits de gouvernance Data & IA à l’échelle MAIF VIE Traduire la politique Data & IA Groupe en produits, services et fonctionnalités concrètes et exploitables Structurer et faire évoluer la roadmap produit en fonction de la valeur métier et transverse Orchestrer les contributions entre métiers, DSI, squads et acteurs Groupe Recueillir, qualifier et arbitrer les besoins en recherchant l’équilibre entre attentes locales et cohérence d’entreprise Prioriser et animer le backlog des produits de gouvernance en fonction de la valeur métier, des risques, de la criticité des données et des exigences de conformité. Donner le cap à la squad et animer la dynamique produit (rituels, priorités, objectifs) Faire émerger des produits utiles et adoptés (catalogue, glossaire, cartographie, qualité, traçabilité…) Mesurer la valeur créée et ajuster en continu la trajectoire produit Accompagner les usages et l’acculturation Data & IA pour ancrer durablement la gouvernance dans l’organisation Ces missions portent notamment sur des produits structurants tels que : catalogue de données, glossaire métier, cartographie SI & Data, Data quality management, traçabilité, ainsi que les dispositifs de gouvernance IA responsable.

Votre profil / Qualifications : Diplôme supérieur en statistiques, informatique, data, management ou systèmes d’information (Bac+3 minimum). Expérience confirmée (4 ans minimum) en tant que Product Owner ou rôle équivalent, idéalement sur des produits data ou transverses. Expérience en environnement SI complexe, data ou gouvernance (Le secteur assurance serait un +). Compétences attendues : Connaissance des référentiels et bonnes pratiques de gouvernance des données, notamment DAMA-DMBOK ou cadres équivalents. Sensibilité confirmée aux exigences réglementaires et de conformité : RGPD, sécurité des données, confidentialité, traçabilité, auditabilité, et premières notions sur les exigences liées à l’AI Act. Capacité à articuler les enjeux de gouvernance Data avec les usages IA, dans une logique d’IA responsable, explicable, maîtrisée et conforme. Bonne compréhension des enjeux Data, SI, gouvernance, qualité, sécurité et conformité. Capacité à piloter des produits transverses et à forte dimension stratégique. Forte capacité de pédagogie, de formalisation et d’acculturation Data & IA auprès des métiers. Maîtrise des pratiques agiles (backlog, user stories, rituels) Capacité d’arbitrage, de priorisation et de coordination multi-acteurs dans un environnement SI complexe. Posture : Orienté valeur et usages Structurant, pragmatique et fédérateur Sens politique et capacité à aligner des parties prenantes variées
Lieu : NIORT

2026-10723 - Agile Master Transverse F/H

Thu, 30 Jul 2026 07:24:07 Z

Fonctions : PROJET ET PRODUITS/AGILE MASTER - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MAIF VIE, filiale du Groupe MAIF spécialisée dans la conception et la gestion des contrats d’assurance vie et de prévoyance, recherche un Agile Master Transverse Assurances de personnes pour son service Solutions Distribution, en CDI. Description du poste : Dans un environnement Agile organisé en squads et tribus métiers (Assurance de Personnes : Épargne, Prévoyance), l’agile master transverse aura pour mission d’accompagner le responsable des Tribus dans l’animation des collectifs. Pour cela, vous contribuez activement à : la Facilitation à l’échelle de la tribu et des collectifs, en participant à structurer, harmoniser et améliorer les pratiques agiles, tout en accompagnant les équipes dans leur montée en maturité ; l’animation de collectifs de la Tribu, au-delà du rôle classique d’Agile Master (responsabilité opérationnelle sur la structuration des modes de fonctionnement et le pilotage d’actions d’amélioration continue, dans une logique proche de celle d’un responsable d’unité). Activités principales Animation agile et facilitationOrganiser et garantir les cérémonies adaptées aux besoins des squads (Scrum, Kanban, Lean…) Veiller à l’appropriation et à la mise en œuvre des valeurs agiles au quotidien Accompagner les PO et les équipiers dans leur fonctionnement collectif Accompagnement des collectifsFaciliter la montée en autonomie et la responsabilisation des équipes Soutenir l’implication de chaque membre et lever les obstacles opérationnels Organiser les arbitrages nécessaires avec les parties prenantes Pilotage de l’activité et amélioration continueConstruire, suivre et diffuser les KPI de delivery et de performance Mettre en place des dispositifs de suivi et d’analyse des résultats Initier et piloter des plans d’amélioration à l’échelle des squads et de la tribu Animer le staffing externe du service / Tribus en collaboration avec le manager du service Coordination et transversalitéFaciliter la coordination inter-squads et inter-tribus Participer à l’animation de communautés (guildes, pratiques agiles) Contribuer à diffuser des pratiques homogènes et efficaces Structuration et support opérationnelRéaliser des analyses ou études sur les pratiques, outils et modes de fonctionnement Apporter un appui méthodologique aux collectifs Veiller à la bonne appropriation des informations et pratiques au sein des équipes

Profil Dans l'idéal, formation supérieure Bac+3 / Bac+5 Expérience en proximité ou au sein du domaine systèmes d’information Expérience confirmée en pilotage d’équipes dans un environnement Agile (2 à 4 ans minimum dans le domaine) Compétences en agilité et facilitation Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban, Lean) Capacité à animer des collectifs et des dynamiques collaboratives Facilitation, intelligence collective, gestion des interactions Compétences en pilotage et structuration Capacité à construire et suivre des indicateurs de performance Capacité à élaborer et piloter des plans d’actions Sens de l’analyse et capacité à proposer des améliorations concrètes Compétences relationnelles Forte capacité d’écoute et d’empathie Posture de facilitateur et de leader d’influence (sans lien hiérarchique) Capacité à fédérer, embarquer et faire coopérer des collectifs Compétences en transformation et accompagnement Accompagnement du changement et des évolutions de pratiques Capacité à développer l’autonomie et la responsabilisation des équipes
Lieu : Niort

2026-10538 - Analyste MOA F/H

Fri, 05 Jun 2026 14:45:28 Z

Fonctions : PROJET ET PRODUITS/Analyste MOA - SMACL
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La Direction Marchés lance une procédure de recrutement afin de pourvoir un poste d’Analyst MOA (F/H) en détachement et/ou en CDD pour une durée de 12 mois. Cette procédure de recrutement s’inscrit dans le cadre de la feuille de route du Système d’Informations B2B, et plus particulièrement du renfort de l’équipe actuelle, dédiée aux outils métiers de la Direction Marchés (Souscription, Gestion des contrats, et applications associées). Ces applications sont principalement développées par la tribu DSI -Contrats. Missions principales : Préparer les scénarios de recette utilisateur, Exécuter les recettes utilisateur, Accepter ou rejeter les résultats selon les tests, Participer à la qualification des signalements et anomalies, Participer à l’information et l’accompagnement des métiers.

Conditions de recrutement : Bac+2 en Assurances ou équivalent et/ou 5 ans d’expérience en souscription, OU Bac+2 en Gestion des contrats Personnes Morales, complétée par une réelle appétence pour les outils informatiques, ainsi que le sens du service, seront un plus. Profil du poste : Les qualités requises sont les suivantes : Aisance avec les outils informatiques et applications métiers, Capacité d’écoute, rigueur et pédagogie, Esprit d'analyse et de synthèse, Sens du collectif, sens du service, et esprit d’équipe.
Lieu : NIORT